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這位CEO被公司給了3000萬美元，只為了把他留住
耐克公司給首席執(zhí)行官馬克·帕克提供了價值3000萬美元的股票獎勵，以挽留他為運動裝備廠商再效力至少5年時間。耐克公司薪酬委員會稱贊說，“在帕克先生的領導下，公司取得了出色的業(yè)績”，為了鼓勵這位頂級高管不要離開這家位于俄勒岡州的公司，他們決定給予帕克目標價值達3000萬美元的限制性股票獎勵。這次的股票...
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吸引和留住人才的能力最佳的公司
排序公司名稱1摩托羅拉（天津）電子有限公司2青島海爾空調(diào)電子有限公司3上海大眾汽車有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車有限公司6深圳華為信息技術(shù)有限公司7可口可樂（中國）飲料有限公司8聯(lián)想（上海）有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計算機（中國）有限公司...
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留住老員工
在工程師短缺的打擊下，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員，留住員工應該是公司最不擔心的事情─除非，這些員工是科學家和工程師。根據(jù)美國國家科學基金會（National Science Foundation）統(tǒng)計，在美國，這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...
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留住人才
員工退休的時候，會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
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公司留住員工的最佳方法：及時反饋他們的意見
圖片來源：蓋蒂圖片社雖然美國繼續(xù)錄得就業(yè)增長，但企業(yè)提供的工作崗位卻越來越少。在這種情況下，當員工離職時，他們的職位往往得不到補充。留住現(xiàn)有團隊比以往任何時候都更重要，而提供無效反饋是導致員工流失率高的主要原因。Textio調(diào)查了導致員工流失的原因，其綜合報告調(diào)查了各行各業(yè)的企業(yè)員工，研究了他們在正...
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人人車身價只剩1000美元了？
人人車曾經(jīng)是中國最熱門的科技獨角獸公司之一，得到了高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）和騰訊控股等公司的投資。如今該汽車交易網(wǎng)站可能以1,000多美元賣掉自己?？偛课挥诒本┑倪@家初創(chuàng)公司在兩年前的一輪融資中，投資前估值一度達到了14億美元。據(jù)知情人士透露，該公司初步計劃將其主...
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雅虎只值10億美元？
《紐約時報》（The New York Times）報道稱，雅虎（Yahoo）明天將考慮出售所持日本雅虎（Yahoo Japan）和阿里巴巴集團（Alibaba Group）股份的提議，這些股票價值高達約170億美元。問題在于，雅虎目前的總市值才僅僅180億美元出頭。這是否意味著雅虎本身僅僅價值10...
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雅虎只值10億美元？
《紐約時報》（The New York Times）報道稱，雅虎（Yahoo）明天將考慮出售所持日本雅虎（Yahoo Japan）和阿里巴巴集團（Alibaba Group）股份的提議，這些股票價值高達約170億美元。問題在于，雅虎目前的總市值才僅僅180億美元出頭。這是否意味著雅虎本身僅僅價值10...
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9只CEO下臺后立刻大漲的股票
Wellpoint公司CEO安吉拉?布拉麗對于即將離任的CEO而言，剛剛宣布辭職的消息，便看到公司股票大漲，恐怕沒有比這更令人傷心的了。然而，現(xiàn)實就是如此殘酷。上周，安吉拉?布拉麗剛剛辭去美國第二大保險公司W(wǎng)ellpoint公司CEO的職位，便不得不面臨這種尷尬的境況。8月28日，布拉麗即將辭職的消...
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怎樣留住關(guān)鍵人才？
親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi)，有三個人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是，在經(jīng)濟危機最嚴重的時候，公司不得不裁掉了大約...
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